Crosssec Blog

Figyelemfelkeltő adat, hogy hazánk megfelelő vérellátásának biztosításához évente hozzávetőlegesen 400 000 egység vérre van szükség. Ezt a mennyiséget napjainkban közel 270 000 önkéntes véradó teszi elérhetővé. Mivel bizonyos betegségek kezeléséhez nélkülözhetetlen a vér, ennek folyamatos pótlása csak véradók segítségével történhet meg. Az utóbbi években azonban az önkéntes és térítésmentes véradásban részt vevők száma egyre csökken. A társadalom öregedése és az általánosan romló egészségügyi állapot tehető felelőssé leginkább a korábbi számok mérséklődéséért. A visszaesés mértékét fokozza, hogy a nyári szabadságok idején még alacsonyabb a véradói aktivitás, viszont a balesetek száma ebben az időszakban emelkedik, és ez az általános vérigényt jelentősen növeli.

A Crosssec jelenében és jövőjében egyaránt fontosnak tartjuk a helyi gazdasági és közösségi életben történő szerepvállalásunkat. Az elhatározás többek között a Humán Klub tagságunkban jelenik meg, cégünk 2017-től aktívan segíti a klub sikeres működését, céljainak megvalósítását.

A Crosssec vezetőivel és munkatársaival egyetértünk abban, hogy a segítségnyújtás és mások támogatása valóban fontos, ezért szeretnénk a lehetőségeinkhez mérten mások mindennapjait megkönnyíteni és szebbé varázsolni. Habár a cég életében a korábbi években is szerepet kapott a társadalmi felelősségvállalás, 2018 végén elhatároztuk, hogy idén még nagyobb hangsúlyt fektetünk a segítségnyújtásra.

Ahogy előző cikkeinkben is beszámoltunk az eddig nyilvánosságra hozott, adatvédelmi bírság kiszabásával járó NAIH határozatokról, úgy mai írásunkban is bemutatjuk a legújabb két ügyet, melyek esetében a hatóság 1-1 millió forint adatvédelmi bírság megfizetésére kötelezte a jogsértő adatkezelőket a GDPR alapján.

Megválasztottuk a 2018-as utolsó negyedév, valamint a 2018-as év dolgozóját is!

Mivel fontosnak tartjuk a visszajelzéseket, így a 3 havonta megtartott vezetői értékeléseket, a személyes fejlesztési irányokat közösen átbeszéljük és megvitatjuk. Úgy gondoljuk, hogy a jutalom és az elismerés (legyen az külső vagy belső) azon legfontosabb tényezők közé tartozik, amelyekkel igazán motiváljuk a csapatunkat.

Tavaly elhatároztuk, hogy 2019-ben nagyobb figyelmet fordítunk a társadalmi felelősségvállalásra és az élet úgy hozta, hogy már az év végén megismertük a mára országossá növekvő #nemluxustaska kampányt. A kezdeményezés célja, hogy rászoruló nőknek egy táskába összekészítve alapvető női higiéniás és fehérnemű csomagot gyűj­tsön.

Egy új év kezdődött el, ami mindig reménnyel, tervekkel és elhatározásokkal teli. A 2018-as év számos izgalmas és kihívással teli eseményt tartogatott a Crosssec csapata számára, mely időszak alatt nem csak a csapatunk nőtt nagyobbra, hanem a szolgáltatásaink köre is szélesedett. Cikkünkben röviden áttekintjük az utolsó időszak jelentősebb eseményeit.

Gyerekkoromban gyakran volt havas a táj decemberben. Kis faluban éltünk, ahol sokszor sétáltunk a családommal a feldíszített házak között, gyönyörködtünk az izzókkal megvilágított ablakokban, a szépséges kerti fenyőkben. Közben a lábunk alatt ropogott a hó, csend volt és végtelen szeretet.

Mindig figyeltünk arra, hogy a Crosssec-et ne csupán egy személytelen brandként ismerjék meg, hanem lássák mögötte azokat az embereket és azt a csapatot, akik miatt igazán büszkék lehetünk nap mint nap.

Sok pályakezdő számára okoz nehézséget a képzettségüknek megfelelő munkahely megtalálása, hiszen számos vállalkozás megköveteli álláshirdetéseiben a legalább néhány éves munkatapasztalatot. Ahhoz, hogy kortársaival szemben egy friss diplomás előnnyel induljon, az egyetemi évek alatt elsajátított elméleti tudás mellett szükség van a gyakorlati ismeretek megszerzésére is, amelyre kiváló lehetőséget ad a piaci cégek által biztosított gyakornoki program.