Crosssec Blog

Növekvő hatékonyság: a munkabér ára című cikkükben írtunk a minimálbér növekedéséről, illetve arról, hogy az adatalapú döntéshozatal és hatékonyságnövelés lehet a megoldás arra, hogyan tudjuk kigazdálkodni a folyamatosan növekvő bérköltséget. Legújabb írásunkban bemutatjuk, hogy egy egyszerű, szoftveres megoldás milyen módon segítheti elő mindennek a megvalósulását.

Furcsának ható címünk nem puszta játék a szavakkal: csak segítő, támogató attitűdünket – amellyel legutóbb egy hosszabb, gyermekklinikai projekt részesei lehettünk – most, a szeretet ünnepe közeledtével szívesen osztjuk meg másokkal is, bízva benne, hogy sokan keresnek és találnak hasonló nemes lehetőséget.

Az európai általános adatvédelmi rendelet, a GDPR mellett számos hazai előírás szabályozza a személyes adatok kezelését, ami különböző adatvédelmi tárgyú jogszabályt, ágazati törvényt, rendeletet foglal magában. Ezek közül az egyik, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (Infotörvény), melyben jelentős módosítások lépnek hatályba jövő év első napjától. A 2018. július 26-án, a GDPR miatt hatályba lépett átfogó újítások óta a jelenlegi módosítás már a hatodik, melynek legfontosabb pontjait jelen cikkünkben ismertetjük.

Ismét bővítettük online-tudástárunkat: honlapunkon már megtalálható és ingyenesen letölthető a „GDPR-megfelelés a külvilág szemében” című támogató segédanyagunk. Amelynek elkészítéséhez 50 weboldal adatvédelmi megfelelését elemeztük – nem titkoljuk, siralmas eredményre jutottunk, akadt témakör egyetlen szabályos megoldással. Kutatási anyagunk tanácsait megfogadva az Ön cége sokat javíthat e statisztikán!

Bár nem szeretjük, a munkaidő-nyilvántartás mégis minden cég, vállalkozás jogszabályi kötelezettsége. A kérdés tehát nem az, hogy kell-e vele foglalkoznunk, hanem, hogy ha már mindenképpen szükséges, hogyan végezzük ezt a lehető legjobban, leghatékonyabban. „Hogyan lehet hasznos az okos-munkaidőnyilvántartás cége számára?” című legújabb, már díjmentesen letölthető segédanyagunkkal az ennek kapcsán előkerülő szinte minden kérdésre igyekszünk szakszerű, a mindennapi üzletmenetben gyakorlatiasan hasznosítható válaszokat, információkat, tanácsokat adni.

Január elsejétől korábban sohasem látott mértékben emelkedik a minimálbér. Dolgozói szemmel ez örömteli, ám a munkaadóknak a plusz forintokat valahonnan ki is kell gazdálkodniuk, ami nem könnyű, hiszen a tapasztalatok alapján a hatékonyság rendre elmarad a kötelező bérnövekedéstől. A sok módszer közé tartozhat a folyamatok és felhasznált eszközök modernizációja, a szoftveresítés és az adatalapú döntéshozatal.

Az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) szerteágazó kérdéseit alapos, ugyanakkor átlátható, gyakorlati példákkal megválaszoló, ingyenesen letölthető Adatvédelmi Kisokos sorozatunk első részében az alapok, a szabályozás formái, fogalmai; a másodikban a vállalkozások, a munka világa, a hirdetések és marketing témaköreiben mélyedtünk el. A mostani 3., utolsó részt pedig hétköznapi életünk adatkezelési folyamatainak sokszínűsége ihlette, benne a társasházak, postai küldemények, a vásárlók könyve, az egészségügyi adatok és még néhány érdekes terület – amelyeket kezdjünk is a közösségi oldalakkal.

Az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) szerteágazó kérdéseit alapos, ugyanakkor átlátható, gyakorlati példákkal megválaszoló, ingyenesen letölthető Adatvédelmi Kisokos sorozatunk első részében az alapokat, a szabályozás formáit, fogalmait tekintettük át. A mostani, 2. rész az egyéni vállalkozókra, a kis- és középvállalkozásokra és általában a munka világára vonatkozó útmutatókkal, példatárral szolgál. Részletesen kitérve az otthoni munkavégzés, az egyre jobban elterjedő kamerahasználat, emellett a marketing, a hirdetések, hírlevelek és az internetes közösségi oldalak adatvédelmi útvesztőire, kötelezettségeire.

Bő három év elteltével elmondhatjuk, hogy a gazdasági élet szereplői, főként a cégek egyre szélesebb körben – ha különböző szinteken is – igyekeznek megfelelni az EU-s adatvédelmi rendelet (General Data Protection Regulation – GDPR) előírásainak. Kevésbé kap azonban hangsúlyt az egyéni vállalkozók által nyújtott szolgáltatásokhoz kapcsolódó adatkezelés. E cikkünkben személyi edzők, illetve a különböző edzőtermek, fitneszközpontok szolgáltatásaihoz kötődő adatkezelés kérdéseire világítunk rá – bemutatva a Crosssec Solutions speciálisan számukra kidolgozott egyszerű megoldásait is.

Hogyan alakíthatja egy vezető még kiválóbbá, még eredményesebbé, örömtelivé a cégét? Miként segíthetnek ebben a szoftverek, az adatvezérelt döntések; úgy, hogy közben az emberről se feledkezzünk meg? Nagy Eszter, a Crosssec Solutinons Kft. tulajdonos ügyvezetője, egy sündisznót és egy buszt is elővarázsolva közben a kalapból, e nehéz kérdésekre is igyekezett választ adni „Mérd, értsd, változtass! – Ember és szoftver az adatvezérelt vállalatvezetés hajnalán” címmel a Piac és Profit KKV-Akadémia országos élő videokonferenciája keretében megtartott érdekes előadásában.