Crosssec Blog

A lassan a gyerekek ijesztgetésére is a Mumus helyett közszóvá előlépő Covid mindannyiunkat, a munkahelyeket pedig különösen megviselte, próbára tette. A Crosssec Solutions azonban ezúttal két saját példán keresztül is megmutatja, hogy a kellően átgondolt és felépített szervezeti struktúra és folyamatok, a való életben is jól használt szabályzatok, illetve az egymásra figyelő, őszintén kommunikáló, támogató magatartás ilyen különleges helyzetekben is, mint a járvány vagy a home office, csodára képes.

László álmodott egy merészet, Eszter szép lassan átértékelte és megvalósította. Valahogy így tudnánk meghúzni a Crosssec Solutions eddigi ötesztendős munkásságának egyetlen tömör mondatba foglalt pályaívét. A sarkosítást persze rögtön lekerekítjük, az ívet szélesebbre tárjuk, és – ma már talán lehet okunk erre is – kicsit a szivárvány örömteli színeibe öltöztetjük.

„A számok nem hazudnak, eljött a pillanat, amikor mindenképpen növelnünk kell a termelékenységet, optimalizálnunk a bérköltségeket. Azt hiszem, a mostani gazdasági helyzetben tovább tényleg nem halogatható a teljesítménybér bevezetése. Érzem, hogy ez a jövő útja, a leépítés, a hátralépés nem a hozzám méltó megoldás. Tudom, hogy ez igazságosabb és ösztönzőbb bérezési forma, mint az eddigi. De vajon a dolgozóink mit szólnak hozzá? Már előre hallom az aggályaikat, félelmeiket a legkisebb szervezeti változástól is. Hogyan tudom mindenkinek elmagyarázni, hogy vállalkozásunk fenntartható fejlesztése egyúttal az ő munkahelyük biztonságát, jövőjét is szolgálja? Létezik bárki, aki igazán tudna ebben segíteni?”

Ahogy cikkünk első részében bemutattuk, ma már az országban 150 telephely és 8500 dolgozó adatainak kezelésében 400 adminisztrátor napi munkáját könnyíti meg a szoftver. Amelynek most kicsit a mélyére tekintünk, immár felhasználási lehetőségeinek a részleteit is feltárva.

Azzal, hogy belevágott a Norma szoftver megtervezésébe, a Crosssec Solutions Kft. egy olyan régi piaci kihívást fogadott el, amely főként a termelő, különösen a teljesítménybért alkalmazó vállalatok részéről jelentkezett égető igényként hagyományos adminisztrációs és adatkezelési rendszereik digitalizált, adatvédett, átfogó, mégis szerethetően könnyed modernizálására. Ma az országban 150 telephely és 8500 dolgozó adatainak kezelésével 400 adminisztrátor igazolja napi szinten, hogy a sokéves fejlesztést elsöprő siker koronázta. Mostani (kétrészes) cikkünkben izgalmas bepillantást engedünk a Norma kulisszatitkaiba – elsőként kicsit „kívülről” szemléltetve előnyeit, felhasználási lehetőségeit.  

Crosssec Norma: egy megbízható cég felhasználóbarát szoftvere! A reklámízű mondat valóságtartalmának titka, hogy utóbbival elsőként a saját munkánkat akartuk megkönnyíteni, előbbi nélkül pedig nem állna velünk szóba senki – így mindkét esetben nagyon magas volt a mérce. Ha velünk tart, évtizedes vállalati tudásvagyonunkból most az Ön cége is profitálhat.

A GDPR alkalmazása óta gyakran találkozhatunk azzal a jelenséggel, hogy egy weboldalt megnyitva a tartalmat nem lehet azonnal elolvasni, mert ehhez először egy felugró ablakban el kell fogadni a sütik és egyéb követőeszközök használatát. Ha a látogató ezt nem teszi meg, nem tudja megtekinteni a weboldal tartalmát. Az Európai Adatvédelmi Testület május 4-én megjelent iránymutatása segít tisztázni a sütik és követőkódok alkalmazása körül kialakult félreértéseket. Cikkünkben bemutatjuk, hogy miről is szól az új állásfoglalás, és megmutatjuk, hogyan felelhet meg a sütikezelés az adatvédelmi rendelet elvárásainak.

A munkáltatói márkaépítés úri huncutság csupán, ha mindössze a kirakat rendezgetését és minél szebb színben történő megjelenítését segíti. Az illúzió pillanatok alatt foszlik szerte, amint egy új partnerrel, munkatárssal szorosabb kapcsolatba kerülünk – vagy éppen a jelenlegi veszélyhelyzetben találjuk magunkat. Testbeszéd-szakértőnek sem kell lennünk ahhoz, hogy érzékeljük a diszharmóniát. 

Bevalljuk, a Crosssecnél sem működik mindig minden tökéletesen – ám mi tényleg sokat teszünk azért, hogy „szervezeti testbeszédünk” természetes összhangban álljon hivatalos kommunikációnkkal.

A hatékony otthoni munkavégzés körülményeinek megteremtéséhez elengedhetetlen, hogy a cég által hozott szabályrendszer mellett az eddig használt szoftverinfrastruktúra is átvizsgálásra kerüljön. Egy ilyen helyzetben, mint a mostani, amikor a munkatársak nem egy helyen dolgoznak, továbbra is gondoskodni kell arról, hogy a napi megbeszélések, egyeztetések ugyanúgy meg legyenek tartva, és hatékony maradjon a kommunikáció, elősegítve ezzel az eredményes munkavégzést.

Cikksorozatunk harmadik részében azt mutatjuk be, hogy hogyan mértük fel az elérhető szoftvermegoldásokat, valamint mely szoftvereket vizsgáltuk meg, és választottuk ki a napi munkavégzésünkhöz.

Már a Társaság megalakulásakor evidens volt, hogy lesz minőségirányítási és információbiztonsági rendszerünk. Integrált irányítási rendszert vezettünk be az MSZ EN ISO9001:2015, valamint az ISO/IEC 27001:2014 szabványok alapján, melyet a Magyar Szabványügyi Testület tanúsít. Számunkra az ISO nem csak egy díszes tanúsítványt jelent a falon, amellyel büszkélkedni lehet. Számunkra a megoldást jelentette a koronavírus okozta veszélyhelyzetre. A Crosssec vezetői és munkavállalói ugyanis egyaránt tudják és vallják, hogy a megfelelően kialakított szabályrendszer alkotja a cég gerincét. Cikksorozatunk második részében saját tapasztalataink alapján ismertetjük, hogy hogyan segítik elő veszélyhelyzet esetén a vállalat gyors reagálását az irányítási rendszerek.