Crosssec Blog

Egész életemben szerencsésnek éreztem magam. Nem volt ez másképp akkor sem, amikor az egyetem utolsó évében elhelyezkedtem egy pécsi cégnél, mint marketing koordinátor. Első munkahelyként, valódi tapasztalat nélkül kerültem az akkori helyemre és örültem, hogy olyan kollégákkal dolgozhattam együtt, akiktől nagyon sok gyakorlati tudást szerezhettem meg.

Abban az időszakban, amikor elkezdett motoszkálni a fejemben a változtatás iránti igény, szembe jött velem a Crosssec álláshirdetése. Az első perctől profikkal volt dolgom, nagyon boldog voltam, amikor értesítettek, hogy én lettem a cég brand managere.

Rengeteg helyen olvashatunk arról, hogy nem csak Magyarországon, de egész Európában munkaerőhiánnyal küzdenek a vállalkozások. A jól képzett, elkötelezett jó munkaerő elengedhetetlen a cégek sikeréhez, így az a helyzet állt elő, hogy a munkaadóknak az eddigieknél is komolyabban kell versenyezniük egymással a munkavállalókért. Cikkemben arról olvashatnak, hogy milyen módon tudja segíteni a marketing az eddig klasszikusan "HR-esnek" tartott feladatokat, és hogyan kapcsolódik a két szakterület egymáshoz.

Az Európai Unió egységes adatvédelmi rendeletét 2018.05.25-től kötelezően alkalmazni kell. Több mint egy évvel a hatálybalépés után úgy gondoltuk, összegyűjtjük, hogy eddig mely országokban szabtak ki GDPR büntetéseket, és milyen összegű bírságok születtek eddig.

ISO... A legtöbb embernek erről a három betűről egy hivatalos plecsni jut eszébe, ellenőrzések sorozata, illetve vaskos dokumentumok, melyeket csak évente egyszer vesznek le a polcról, amikor elérkezik az audit napja. A Crosssec Solutions Kft.-nél azonban nem ez történik. Minőségirányítási vezetőként, szeretném bemutatni a három betű hasznosságát és elmesélni, hogy én hogyan kerültem kapcsolatba vele, miért szerettem meg.

„Nem elégszünk meg az átlagos megoldásokkal” áll a crosssec.com nyitóképernyőjén. Azért, hogy ez minden nap igaz legyen, olyan munkatársakra van szükségünk, akik kreatív ötleteikkel, proaktív hozzáállásukkal és magas szakmai munkájukkal folyamatosan törekednek arra, hogy jobbak legyenek. Ez azonban nem csupán a csapatunkon múlik, hanem a szervezeti kultúrán, a vezetésen, az alapvető attitűdön.

A Crosssec vezetőinek és munkatársainak egyaránt fontos, hogy munkájukkal valóban értéket teremtsenek.
Ezt az elvet a marketingtevékenységünk során is követjük; ezért döntöttünk az inbound marketing módszertan alkalmazása mellett. Ez foglalja magába ugyanis mindazt, amit mi a marketingmunkánkkal képviselni kívánunk.

Azonban sokan nincsenek tisztában azzal, hogy mit is takar valójában az inbound marketing kifejezés, miért érdemes vele foglalkozni, ezért blogcikkünkben a módszertan bemutatása mellett szó lesz arról is, hogy a Crosssec életében hogyan jelenik meg ez a marketingtechnika.

Több írásunk és posztunk is született az elmúlt időszakban, amelyek betekintést engedtek a Crosssec Solutions mindennapjaiba. Írtunk arról, hogyan telnek nálunk a hétköznapok, hogy milyen dolgok fontosak a számunkra és hogy milyenek vagyunk mi csapatként.

Májusban rendeztük meg a Crosssec első véradását, amikor is nagy örömünkre szolgált, hogy a témával foglalkozó blogcikkeink és maga az esemény is sok embert véradásra ösztönzött. Szívmelengető, hogy az irodánkban megtartott eseményen tíz első véradót is köszönhettünk. Az alkalom remekül sikerült, és a munkatársaink mellett külsős önkéntesekkel is találkozhattunk. Kíváncsiak voltunk arra, hogy a véradóknak milyen élményeik voltak, és arra is, hogy mi fog történni a tőlünk levett vérrel, ezért az eseményt követően megkértünk néhány kollégát, hogy meséljék el az élményeiket, tapasztalataikat. Ezután a pécsi Vérellátóba látogattunk el, ahol megmutatták nekünk a vér útját.

Ha egy szóban kellene összefoglalnunk az idei év első félévét, mindenképpen az eseménydús kifejezés lenne rá a legalkalmasabb. Az elmúlt időszakban több projektbe kezdtünk bele, melyek egy részével már sikeresen el is készültünk. Ahogyan elterveztük erre az évre, a szakmai célok mellett a társadalmi felelősségvállalásunk is kiemelt hangsúlyt kapott. Lássuk, mi történt eddig 2019-ben!

Figyelemfelkeltő adat, hogy hazánk megfelelő vérellátásának biztosításához évente hozzávetőlegesen 400 000 egység vérre van szükség. Ezt a mennyiséget napjainkban közel 270 000 önkéntes véradó teszi elérhetővé. Mivel bizonyos betegségek kezeléséhez nélkülözhetetlen a vér, ennek folyamatos pótlása csak véradók segítségével történhet meg. Az utóbbi években azonban az önkéntes és térítésmentes véradásban részt vevők száma egyre csökken. A társadalom öregedése és az általánosan romló egészségügyi állapot tehető felelőssé leginkább a korábbi számok mérséklődéséért. A visszaesés mértékét fokozza, hogy a nyári szabadságok idején még alacsonyabb a véradói aktivitás, viszont a balesetek száma ebben az időszakban emelkedik, és ez az általános vérigényt jelentősen növeli.