Crosssec Blog

Rövid hírként megfogalmazva a Crosssec Solutions Kft. egy kirendelt főállású adatmenedzser alkalmazásával támogatja a pécsi Gyermekklinika Onkohematológia Osztályán, tágabban a teljes hazai gyermekonkológiai ellátásban folyó életmentő munka minőségi előrelépését. A friss nemzetközi eredményekre támaszkodóan hatékonyabbá váló kezelés révén még tovább növelve a beteg gyerekek gyógyulási esélyeit.  Ám mi minden rejlik még e két mondat hátterében a puszta hírértékén túl!

Csak bízhatunk benne, hogy a hazai vállalkozások adatkezelési tudatosságának javulása az oka, ám tény, hogy a Nemzeti Adatvédelmi Hatóság (NAIH) honlapján szereplő – többnyire elmarasztaló – határozatok/végzések száma a tavalyi első féléves 24-hez képest 2020. június 30-áig csak 16-nál tartott. Igaz, az idei eddigi csúcsbüntetés több mint háromszorosa a tavalyi rekordnak.

Hatékonyabban, egyszerűbben, szerethetőbben! Az elhalasztott tokiói olimpia évében talán nem csoda, ha Norma szoftverünkhöz az ötkarikás játékok klasszikus hármas szlogenjére (gyorsabban, magasabbra, erősebben) hajazó jelszótriót ötöltünk ki. Az utóbbi hónap blogcikksorozata keretében, amellyel eddig azt jártuk alaposan körül, hogy mi mindenre is használható a Norma, most e három jelző jegyében azt is megmutatjuk, miért is olyan szerethető, amilyen. Igazolva, hogy a tartalom mellett a valóban felhasználóbarát kialakításra és élményre is ugyanakkora hangsúlyt helyeztünk.

Az utóbbi hónapok jórészt vezérhajónk, a Norma jegyében teltek a Crosssec Solutions Kft.-nél: felhő alapú, termelés- és adatvezérelt döntéseket támogató szoftverünkön kisebb frissítéseket hajtottunk végre, három csomagra tagoltuk (Start, Standard, Plus), és ennek megfelelően újra is áraztuk; így hozva még közelebb a különféle méretű, illetve profilú vállalkozások egyedi igényeihez. Minderről pedig a termék új és már bővített saját honlapján nyújtunk minden részletre kiterjedő tájékoztatást.

Az egészségügyi veszélyhelyzet megszüntetésével, majd a korábbi korlátozások fokozatos feloldásával a Crosssec Solutions munkatársai is visszaköltözhettek hazulról második otthonukba, a cég irodaházába. A home office-ra történő gyors és zökkenőmentes átállásunk, illetve az előző hónapok gyakorlatilag problémamentes otthoni munkavégzése alapján tudtuk, hogy a visszarendeződést is gond nélkül megoldjuk – ahogyan ez meg is történt, jelentjük újra a Közraktár utcából.

A lassan a gyerekek ijesztgetésére is a Mumus helyett közszóvá előlépő Covid mindannyiunkat, a munkahelyeket pedig különösen megviselte, próbára tette. A Crosssec Solutions azonban ezúttal két saját példán keresztül is megmutatja, hogy a kellően átgondolt és felépített szervezeti struktúra és folyamatok, a való életben is jól használt szabályzatok, illetve az egymásra figyelő, őszintén kommunikáló, támogató magatartás ilyen különleges helyzetekben is, mint a járvány vagy a home office, csodára képes.

Akár saját alkalmazottaival, akár egy külső szakcég közreműködésével végzi a munkaügyi és bérszámfejtési adminisztrációval kapcsolatos összetett feladatait egy vállalkozás, a hagyományos nyilvántartások hónapforduláskor rendre ugyanazokat a gondokat hozzák felszínre. A Crosssec Solutions Kft. nemcsak alaposan felmérte e cégek igényeit, elvárásait, de Norma szoftverének már a Start csomagjával is azonnali, tartós és igazoltan hatékonyságnövelő megoldást kínál a termelő vállalatok és egy füst alatt a bérszámfejtő cégek e téren egybecsengő problémáira.

László álmodott egy merészet, Eszter szép lassan átértékelte és megvalósította. Valahogy így tudnánk meghúzni a Crosssec Solutions eddigi ötesztendős munkásságának egyetlen tömör mondatba foglalt pályaívét. A sarkosítást persze rögtön lekerekítjük, az ívet szélesebbre tárjuk, és – ma már talán lehet okunk erre is – kicsit a szivárvány örömteli színeibe öltöztetjük.

„A számok nem hazudnak, eljött a pillanat, amikor mindenképpen növelnünk kell a termelékenységet, optimalizálnunk a bérköltségeket. Azt hiszem, a mostani gazdasági helyzetben tovább tényleg nem halogatható a teljesítménybér bevezetése. Érzem, hogy ez a jövő útja, a leépítés, a hátralépés nem a hozzám méltó megoldás. Tudom, hogy ez igazságosabb és ösztönzőbb bérezési forma, mint az eddigi. De vajon a dolgozóink mit szólnak hozzá? Már előre hallom az aggályaikat, félelmeiket a legkisebb szervezeti változástól is. Hogyan tudom mindenkinek elmagyarázni, hogy vállalkozásunk fenntartható fejlesztése egyúttal az ő munkahelyük biztonságát, jövőjét is szolgálja? Létezik bárki, aki igazán tudna ebben segíteni?”

Legutóbbi két cikkünkben két fontos irányból bemutattuk már kiemelt termelés- és teljesítménybér-támogató szoftverünk, a Norma kiapadhatatlan előnyös tulajdonságait. Ezúttal finomítjuk a részleteket, sőt, egyenesen három részre osztottuk és különcsomagoltuk, hogy a hatékonyságra és információbiztonságra fogékony cégvezetőket még precízebben szolgálhassuk ki.