Mátyus Lilla

Mátyus Lilla
Minőségirányítási vezető és adatvédelmi felelős. Több, mint 10 éves tapasztalata kiterjed a kkv-k működésére, folyamataira, HR és munkaügyi területre, a teljesítménybér könnyűipari vállalatoknál való bevezetésére és alkalmazására, valamint többéves szervezetfejlesztési és minőségirányítási tapasztalattal is rendelkezik. 2018. januárjában Certified GDPR Manager képesítést szerzett

Legfrissebb cikkek

Miért fontos, hogy hasznosnak érezzük a munkánkat, és mit adhat?

Mátyus Lilla - 2019.10.18. 10:00:00

Higgy a munkádban! – én ezt hétköznapi emberként mondom. Persze nálam sokkal nagyobb emberek szokták erre buzdítani embertársaikat, azonban én a saját bőrömön tanultam meg, mennyire és miért fontos. Szeretném bemutatni, hogyan ismertem meg a munka értékét, mit kaptam tőle, és miért jelent sokat számomra.

Rovatok: Crosssec- Akiktől a Crosssec kék

Tovább a cikkhez

Hogy legyen az ISO a „hárombetűs rém” helyett a munkánk hasznos része?

Mátyus Lilla - 2019.07.26. 8:42:00

ISO... A legtöbb embernek erről a három betűről egy hivatalos plecsni jut eszébe, ellenőrzések sorozata, illetve vaskos dokumentumok, melyeket csak évente egyszer vesznek le a polcról, amikor elérkezik az audit napja. A Crosssec Solutions Kft.-nél azonban nem ez történik. Minőségirányítási vezetőként, szeretném bemutatni a három betű hasznosságát és elmesélni, hogy én hogyan kerültem kapcsolatba vele, miért szerettem meg.

Rovatok: Crosssec- Akiktől a Crosssec kék

Tovább a cikkhez

Crosssec Norma – Hamarosan elérhető a normakészítő modul

Mátyus Lilla - 2018.09.17. 14:32:23

Egy termék előállításához számtalan előkészületre és információra van szükségünk. Többek között tudnunk kell, hogy milyen műveletekre, részfolyamatokra érdemes lebontani a gyártás hatékonysága érdekében és mennyi idő alatt készülhet el az adott termék, illetve tétel, milyen elvárásokat fogalmazhatunk meg a munkavállalóink felé. A Crosssec Norma 2018.október 1-jétől elérhető új modulja ebben szeretne segítséget adni a vállalkozásoknak.

Rovatok: Teljesítménybér- Norma- Crosssec

Tovább a cikkhez

Adatvédelmi hatásvizsgálat – szoftver és egyéb megoldások

Mátyus Lilla - 2018.08.01. 12:11:19

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság közzétette a francia adatvédelmi hatóság által készített - nyílt forráskódú - adatvédelmi hatásvizsgálat készítésére alkalmas szoftver magyar nyelvű változatát, mely PIA (Privacy Impact Assessment) néven érhető el a naih.hu weboldalon.

Rovatok: GDPR

Tovább a cikkhez

Crosssec Norma - A teljesítménybéres szoftver

Mátyus Lilla - 2018.03.20. 13:46:09

A teljesítménybér nyilvántartása című cikkünkben bemutattuk, hogy milyen fontos egy jó szoftveres támogatás a munkavállalóink napi teljesítéseinek adminisztrálásához, illetve a teljesítménybérek meghatározásához. Mostani összeállításunkban bemutatjuk a Crosssec Norma alkalmazást, mely már elérhető, és ingyenesen kipróbálható.

Rovatok: Teljesítménybér- Norma

Tovább a cikkhez

Interjú - A dolgozói elégedettség és a teljesítménybér kapcsolata

Mátyus Lilla - 2018.01.17. 13:36:40

Korábbi cikkeinkben már utaltunk rá, hogy a teljesítménybér a munkavállalók számára is előnyös lehet, amennyiben maga a rendszer szakszerű és korrekt módon kerül kialakításra. Sok olyan véleménnyel találkozunk, amelyek azt állítják, hogy a teljesítménybér csak a munkáltatónak kedvező. A 10 tévhit a teljesítmény alapú bérezéssel kapcsolatban című cikkünkben röviden cáfoltuk ezt, azonban úgy gondoljuk, hogy a téma bővebb tárgyalást érdemel, ezért megkértünk lineáris darabbér szerint dolgozó embereket, hogy mondják el a véleményüket.

Rovatok: Kiemelt- Teljesítménybér- Norma- Interview

Tovább a cikkhez

Adminisztráció támogatása munkaügyi szoftver segítségével

Mátyus Lilla - 2018.01.03. 9:58:13

Korábbi cikkeinkben írtunk a teljesítménybér alkalmazásáról, megosztottuk gyakorlati tapasztalatainkat, igyekeztünk eloszlatni a tévhiteket és segítséget nyújtani a kapcsolódó bérszámfejtési kérdésekben. Mire figyeljen a teljesítménybér számfejtése során című blogcikkünkben utaltunk arra, hogy ha a munkabéreket teljesítmény alapján számítjuk, akkor szükségünk van bemenő adatokra, egészen pontosan a darabbér összegére és / vagy a teljesítményszázalékra, attól függően, hogy milyen típusú teljesítménybért használunk. Most ahhoz szeretnénk információt nyújtani, hogy milyen módon tudjuk előállítani ezeket a szükséges adatokat.

Rovatok: Kiemelt- Teljesítménybér- Norma

Tovább a cikkhez

Mire figyeljen a teljesítménybér számfejtése során? - 2. Rész

Mátyus Lilla - 2017.12.27. 17:47:17

Cikksorozatunk első részében, bemutattuk a teljesítménybér számfejtése során felmerülő általános számítási kérdéseket, és részletesen elemeztük azokat. A második részben az állásidő, távolléti díj, táppénz és rendkívüli munkavégzés kerül a középpontba.

Rovatok: Kiemelt- Teljesítménybér- Norma- Bérszámfejtés

Tovább a cikkhez

Mire figyeljen a teljesítménybér számfejtése során? - 1. Rész

Mátyus Lilla - 2017.12.20. 10:02:08

Első, Mit érdemes tudni a teljesítménybér alkalmazásáról című cikkünkben bemutattuk, hogy mire kell odafigyelni ha egy vállalkozás teljesítménybért szeretne alkalmazni.  Több helyen utaltunk arra, hogy a teljesítmény alapú jövedelemszámítás a bérszámfejtőnk részéről is felkészülést igényelhet. Mostani összeállításunk első részében a teljesítménybér számfejtéséhez szeretnénk segítséget nyújtani.

Rovatok: Kiemelt- Teljesítménybér- Norma- Bérszámfejtés

Tovább a cikkhez

10 tévhit a teljesítmény alapú bérezéssel kapcsolatban

Mátyus Lilla - 2017.12.04. 12:34:26

Múltban gyökerező okokból kifolyólag hazánkban a teljesítménybér mind a munkáltatói oldalon mind a munkavállalók körében jelentős ellentábort alakított ki. A teljesítménybér alkalmazásához kapcsolódó negatív felvetések között szerepel többek között, hogy jogszerűtlen, nem korrekt, kizsákmányolja a dolgozókat, túl bonyolult vagy csak fizikai munkakörben lehet alkalmazni.

Véleményünk szerint az egyoldalú megközelítéseket, téves információkat könnyen tisztázhatjuk, és érdemes is tisztáznunk. Ha Ön is versenyképesebbé szeretné tenni vállalkozását, optimalizálná a bérköltségeit, dolgozóit magasabb teljesítményre szeretné ösztönözni, igazságosan díjazná őket, nem akarja, hogy cége időről időre kiszolgáltatott legyen a minimálbér emelésnek, viszont hallott néhány ellenérvet a teljesítménybérrel kapcsolatban, vagy kétségei vannak, akkor összeállításunk Önnek szól.

Rovatok: Kiemelt- Teljesítménybér- Norma

Tovább a cikkhez

hírlevél feliratkozás

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Hírlevelünkben sok olyan hasznos információval találkozhat, amely elengedhetetlenek egy vállalkozás szabályos és gördülékeny működéséhez.

Ahhoz, hogy fel tudjon iratkozni a hírlevelünkre, kérjük a megcsillagozott jelölőnégyzet segítségével jelezze, hogy tudomásul veszi, hogy a Crosssec Solutions Kft. a hírlevél küldéséhez kapcsolódó adatkezelési tájékoztató szerint kezeli az adatait, és időnként hírlevelet küld az Ön számára. Annak érdekében, hogy elsősorban olyan témákban küldjünk hírlevelet, amely leginkább érdekli Önt, kérjük jelölje, hogy mely témakörök érdeklik leginkább. Köszönjük.

Legfrissebb cikkek