A munkáltatói márkaépítés úri huncutság csupán, ha mindössze a kirakat rendezgetését és minél szebb színben történő megjelenítését segíti. Az illúzió pillanatok alatt foszlik szerte, amint egy új partnerrel, munkatárssal szorosabb kapcsolatba kerülünk – vagy éppen a jelenlegi veszélyhelyzetben találjuk magunkat. Testbeszéd-szakértőnek sem kell lennünk ahhoz, hogy érzékeljük a diszharmóniát.
Bevalljuk, a Crosssecnél sem működik mindig minden tökéletesen – ám mi tényleg sokat teszünk azért, hogy „szervezeti testbeszédünk” természetes összhangban álljon hivatalos kommunikációnkkal.
